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学校隆重举行现代工程技术实验教学楼开工奠基仪式
首页 > 组织机构 发布时间:2019-10-18 20:11:32
    哈工大报讯(商艳凯 文/图)3月21日,春雨潇潇。东北五校2008届毕业生春季供需见面会最后一场招聘会在我校体育馆如期拉开帷幕。主要来自我校、哈工程两所院校以及省内其它高校的近7000名毕业生不约而同地来此寻找满意的“婆家”。值得一得的是,随着考研成绩于3月上旬陆续公布,很多考研未果的毕业生加入到就业的队伍中来,这给用人单位提供更大的选才空间。据估计,350余家企事业单位来校招揽人才,大约提供4000多个工作岗位。 毕业生:考研失利“转战”招聘会     记者在招聘会现场看到,机械设计制造及自动化、电气工程与自动化、材料工程等工科专业的毕业生成为各用人单位争相追逐的对象,而且仅限定于男生,这也让一些想从事相关工作的女研究生望而却步。     很多考研失利的男生表示,只要专业对口,不给家里带来负担,就会签约。来自我校能源学院的一名本科毕业生告诉记者,他的首选是国企,只要能满足3000元的底薪,对城市等其它条件没有太大的要求。     当问到“如果找不到合适的工作,有没有考虑过自主创业”,大部分毕业生的回答是“三到四年内没有这个打算”,资金问题是公认所面临的最大困难。 用人单位:青睐能力强的毕业生     记者通过采访一些用人单位发现,除了科研院所对学历有硬性要求外,不管是国有企业,还是民营企业,抑或是外国企业,不同层次的能力指标成为用人单位衡量毕业生的主要标准。       中国重汽集团的一位负责人告诉记者,作为国企,我们更欢迎具有全面的综合素质、适应能力强的毕业生。这就要求毕业生不能局限于自身专业,而且正式报到后,单位可能会先安排其接受基层的锻炼,以更快地适应岗位的需要,经过一段时间的发展,也可能会调整其到管理等别的岗位。     亿达集团是大连市最大的房地产企业,该企业的一位招聘主管笑着说,民营企业如今已经占据“半壁江山”,并且越来越成为先进生产力的代表。这里给年轻人提供的发展平台更多,只要你有能力,有信心!参加本次招聘会的外国企业不乏一汽大众、丰田等知名企业,他们对毕业生的外语能力都有很高的要求,有的还现场考查起了毕业生的口语表达水平。 我校将着力培养就业能力强的毕业生     多年来,哈工大的毕业生因基础扎实、工作踏实而受到用人单位的普遍好评,并且为航空航天、机械制造、民用工业与建筑等领域输送了大量人才。     从近两年招聘会的情况来看,用人单位的数量和质量都有大幅提高。但我校招生就业处就业服务中心主任张弛不无忧虑地指出,与东南、华南等地区高校毕业生相比,我校毕业生在沟通、协调、组织等“软技能”方面还有很大的差距。软技能是除专业知识技能外,毕业生在就业能力方面的另一种体现。     在刚刚结束的“两会”上,王树国校长在接受采访时表示,今年初,我校已经开始针对教学计划修订进行大讨论,将学生实习单位的反馈意见反映到培养计划当中,目标就是培养更适应社会需求,具有更强就业能力的毕业生。“这种从本科生一直到博士生培养整个过程的改革,最主要的目的就是解决高校培养与大学生就业的结构性矛盾,让毕业生面对就业市场时不再迷茫。”王树国校长说。 排队入场     招聘会现场     求职   雨中等待   “人”字型长队

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