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学校隆重举行现代工程技术实验教学楼开工奠基仪式
首页 > 校情总览 发布时间:2019-10-18 19:58:56
    哈工大报讯(本报记者 刘忠奎) 择业难,就业更难。经济与管理学院通过倾力打造全过程就业服务引擎,不仅使毕业生顺利就业,还使其找到心仪的职业。
  从大二开始,学院对本科生进行一系列就业指导、培训与实战。除出台《学期计划与总结制度》外,学院还独具匠心地制定了“我的理想简历与现实简历”,学生可以根据实际情况填写现实简历和大学4年后的理想简历。“虽然两份简历内容差异很大,但是通过对比,大学的目标以及未来人生的目标更加明确,学习生活也更有动力与目的性。”刚上大二的李燕这样说道。
  学生就业前对求职全过程有一个比较清楚的认识,提前进入就业状态,提高就业技巧与技能,对成功就业至关重要。大三上学期,学院通过模拟招聘的形式选拔出20多个优秀的学生,并把他们分成5个小组,分别负责简历、笔试、团体面试、压力面试及就业礼仪讲座。讲座充分调动了学生的积极性和主动性,就业能力与技能显著提高。大三学生王锐在挑战职场比赛中力压群雄,摘得桂冠;大二学生任焕焕在哈工大职场精英挑战赛中折桂。到了大三下学期,学院通过同一专业高年级就业出路好的学长对低年级的学生进行多场面对面的就业经验交流会。会上,大家畅所欲言,问答如流,低年级同学的疑问得到了解决,并聆听了学长的就业“真经”。  
  实践是检验真理的的最好标准,学院不忘在实战中锤炼、检验学生的就业能力。在“赢在起点”模拟招聘中,管理学院学生在与全校学生的同堂竞技中,表现得非常出色,得到了面试官的首肯,吴严同学还夺得头彩。“面试官很多都是大公司的人力资源经理,他们对我们点评都非常客观中肯,获得的启迪与建议也是受益匪浅的。”学院一名参加模拟面试的学生说。 
  就业工作还要坚持走出去,扩大就业合作渠道,加强学生的就业技能培训。2007年暑假前,学院与哈尔滨“蓝火焰”就业能力培训机构合作,对学生进行为期9周的就业技能培训,并根据审核的成绩为学生提供不同的实习岗位。学院还与校外企业积极进行联系,推荐学生暑期实习。中国银行、用友公司等都成为学生们实习的企业。
  针对大四学生在就业过程中遇到的问题,学院实行一对一指导,解决其就业过程中存在的问题。2007年秋,学院成立了就业服务中心,专门负责学院的职业生涯规划与考研就业指导。值得一提的是,这个服务中心除指导教师外,其他工作人员均为学生自己。英文简历写作技巧讲座、“一对一”咨询等一系列讲座与培训,使学院学生的就业工作变得更人性化、更系统化。
  学院实行的全过程就业服务体系受到了全院师生的欢迎,在同学中间产生了很大的影响。“就业前,每一个细节都经过精心的规划与准备,包括简历制作、着装、笔试技巧、面试技巧、模拟招聘等都做了充分的准备,能够让我很快进入就业状态,在面试中崭露头角,得到理想的职位。”一路过关斩将签到宝洁的彭宇,对学院实行全过程就业服务体系赞誉良多。让人欣喜的是,学院倾力打造的全过程就业服务体系也收到了成效:学院的就业率由原来的85%-88%跃升至如今的97%(不包括考研学生)。应聘到宝洁、华为、腾讯、美的等名企的学生人数逐年提高。

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