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学校隆重举行现代工程技术实验教学楼开工奠基仪式
首页 > 校情总览 发布时间:2019-10-18 20:10:24
    哈工大报讯(刘忠奎 文/图)为庆祝工程经济系建系52周年,6月9日上午,国际会议中心408室,在管理教育研讨会上,管理教育学术思想在这里碰撞与交流,管理学院校友与管理学院领导、师生们共同聆听了5位校友精彩的报告。管理学院院长李一军主持会议。
    中国工程院院士汪应洛校友作了《发展服务制造的战略思考》报告。在报告开始前,他对管理学科人才培养提出了几点意见,他说,没有创新型人才,建设创新型国家就是一句空话。管理学科怎么进一步发展是摆在我们面前很重要的课题,希望管理学院今后能够致力于培养出一批创新型优秀管理人才,提出创新性、震撼性的意见,并具有可操作性,研究培养创造性思维的规律,注意培养同学们创造性的能力。创新型人才的培养不只是在学校,要从源头抓起,需要全社会的配合,牵扯到社会机制的改革。同时,管理学科还要具有前瞻性,能够预见未来10年甚至20年以后全球科技能够发展到什么水平,需要什么样的管理人才掌控世界经济,这是社会交给我们的任务,我们要努力做好。然后,他从服务型制造的概念、内涵及特征、服务型制造产生与发展的动因、我国服务型制造存在的差距和主要问题、发展服务型制造的科学问题、应用前景等方面全面介绍了服务制造这一前沿性产业,使在座的师生接受了一次知识充电。汪应洛院士渊博的知识与精彩的报告引来阵阵掌声。
    原管理学院学科带头人黄梯云教授作了《管理信息系统精品课程建设中的体会》报告,他从我校管理信息系统专业课程的建立和发展;确立管理信息系统课程的地位和指导思想;编好教材,不断进行课程改革;在课程和教材建设中蕴含正确的教和学的方法;在课程和教材建设中做到教学相长5个方面详细介绍了管理系统精品课程建设的来龙去脉。在课程和教材建设方面,他认为教师要做到教学相长,要正确引导 、鼓励创新、及时总结,培养学生的创新能力与实践动手能力。
    中国神华能源公司总裁凌文校友也来到报告会现场,作了《人才成就企业 学习创造未来》的报告。他首先介绍了中国神华能源公司由小到大、由弱到强的发展历程以及企业发展的模式。随后,他强调人才是企业发展的关键,企业之间的竞争,在某种程度上实践着“丛林法则”,并以美国通用公司、IBM公司为例说明了人才对企业的重要性。同时,他还举例说明人才强企是国有企业在竞争下的选择。最后,他介绍了GE(通用电气公司)人才培训的特点,并希望管理学院在培养人才过程中能够借鉴国外企业先进的管理经验,培养出高水平的优秀管理人才。他的理论结合实际的报告为管理学院在培养人才方面提供了借鉴。 
    武汉理工大学管理学院教授李必强校友作了《谈管理理论的创新》报告,他指出,管理创新可分为管理理论上的创新和管理实践上的创新,二者既有区别,又有联系。高等学校从事管理教学和科研的教师,是一支重要的管理理论研究队伍,肩负着管理理论创新的重任。关于如何进行创新,他认为,管理理论工作者依靠扎实的管理科学研究来实现管理理论的创新。在管理科学研究中要解放思想、敢于推陈出新和标新立异,发扬首创精神,进行创造性思维。要重视多学科(系统科学、经济学、社会学、心理学、生态学等等)和管理学科的交叉融合,探寻新的理论生长点。许多重大管理理论创新往往不是一个人所能完成的,而是一个(或两个)人首先提出,后来又有许多人继续进行研究,通过不断地补充、完善、丰富、发展而使新的理论得以建立。他多年的理论研究成果得到了现场师生的充分认可,掌声不断。 
    大连理工管理学院副院长胡祥培校友根据自己多年培养研究生的经验,与在座的师生分享了《管理学科研究生培养的几点思考》,在确定培养目标方面,他认为应根据社会需要,硕士生培养应分为学术型与技能型。在博士生培养目标方面,他认为高校主要以培养学者型人才为主。同时,我国硕士生培养与国外不同,不适合与国外接轨。关于如何把握入学质量方面,他认为要从严把生源质量关、总量控制、入学考试改革3个方面进行控制。他还就如何建立和健全学位论文质量控制与质量保证体系提出了自己的意见及思考。在管理学院师生及校友的热烈掌声中,管理教育研讨会闭幕。

管理学院院长李一军主持会议


中国工程院院士汪应洛校友作报告


黄梯云教授作报告


中国神华能源公司总裁凌文校友作报告


武汉理工大学管理学院教授李必强校友作报告


大连理工管理学院副院长胡祥培校友作报告

 
研讨会现场

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