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学校隆重举行现代工程技术实验教学楼开工奠基仪式
首页 > 校情总览 发布时间:2019-10-18 20:07:10
     哈工大报讯(刘培香  李宁/文)“博士后是这个社会中、是我们中华民族同龄人当中的佼佼者,也是幸运者。你们顺应了改革开放的大潮,继承了改革开放的成果,有这样一个平台让你们来施展自己的才华……”在“中国改革开放30年暨博士后科学论坛”上,王树国校长这样寄语全国的博士后。
    作为1985年国家首批建立博士后科研流动站的单位之一,近25年来,我校博士后工作在全国博士后事业不断发展的大环境中,脚踏实地,一步一个脚印地走过了从小到大、蓬勃发展的历程――
    一组数字的背后
    1985年,我校只有一个博士后流动站――材料科学与工程。2009年,我校已经拥有21个博士后流动站,其中工学17个、管理学2个、理学2个,涵盖了学校工学所有的博士点一级学科专业。
    1985年,我校只有3名博士后。至2008年底,我校累计招收各类博士后研究人员1454人,在站779人,其中外籍博士后10人,企业博士后89人……
    在全国首次博士后科研流动站评估中,我校8个博士后流动站以雄厚的学科综合实力位居全国同学科排名前列。其中,力学、材料科学与工程、环境科学与工程3个流动站排名第一,机械工程、动力工程及工程热物理两个流动站排名第二。
    在“纪念我国博士后制度建立20周年”全国优秀博士后表彰大会上,我校力学、材料科学与工程两个博士后流动站被评为全国优秀博士后科研流动站,欧进萍、任南琪、马军3人被评为全国优秀博士后。
    2009年,在第四十五批中国博士后科学基金资助评审中,我校70人获资助,居全国高校第二位;在第二批中国博士后基金特别资助评审中,我校40人获资助,居全国高校第一位。一系列成绩的取得,受到了国家有关部门和兄弟院校的高度关注。
    据了解,学校始终将博士后作为学校科研工作的生力军和高水平师资队伍补充的重要来源。为有效地促进我校博士后工作持续、健康发展,我校相继出台了《加强博士后建设的暂行办法》、《博士后工作管理实施细则》、《关于调整博士后流动站专家评审委员会成员的决定》等一系列文件,在博士后经费资助、外籍博士后待遇、博士后医疗办法等方面制定了相关规定,形成了博士后在站期间严格管理、进出站考核把关的质量工作体系,为提升博士后工作质量提供了组织保障和经费保障,为博士后融入相关科研团队、开展高水平科研工作创造了条件。
    “哈工大的博士后流动站虽然要求严格,但这里强大的学科实力和研究环境仍深深吸引着我们。”一些博士后如是说。
    从优秀博士后到知名专家
    2008年9月25日,神舟七号一飞冲天,神七指挥团队也备受瞩目。其中有一位神七副总指挥、中国航天科技集团总经理马兴瑞,不但是哈工大人,更是1988年批准建立的力学博士后流动站培养出来的优秀人才。
    “培养和使用相结合,在使用中培养,在培养和使用中发现更高级的人才。”这是实行博士后制度的根本目的和主要特点。高水平的博士后科研流动站为培养年轻博士提供了施展才干的平台和条件,使一批富有创新意识的人才快速成长起来,他们当中不乏马兴瑞等高级管理专家,更有中国工程院院士,也有国家级有突出贡献的专家、杰出青年基金获得者、“863”首席科学家、中国青年科技奖获得者。
    如我校力学流动站出站博士后欧进萍,曾任我校副校长,2005年成为我国最年轻的院士之一,2007年出任大连理工校长;机械工程流动站培养的博士后段广仁,现已成为长江学者特聘教授、国家“863”专家组成员。有一批年轻的博士后出站留校后入选教育部新世纪优秀人才计划等。
    通过流动站的培养,博士后研究人员取得了丰硕的科研成果,在提高我校科研水平及科研影响力方面发挥了重要作用。据统计,近3年我校出站的博士后承担各项科研项目总量为905项,人均达到3.45项,其中承担国家“863”、“973”、国家自然科学基金等国家级重点项目222项,人均达到0.847项。发表论文总数为2607篇,人均为9.95篇,SCI、EI、ISTP三大检索收录1233篇,人均4.70篇,申请、授权专利231项,人均0.88项,出版专著71部,人均0.27部,获各种奖项182项,人均0.69项。
    从企业博士后到外国博士后
    “企业与科研,两个巴掌终于拍响了!”在大庆油田博士后科研工作站一位博士出站答辩会上,一位参加评审的院士兴奋地说,“高校与企业都有着一种共同的需求,双方强强联合,优势互补,既有利于高层次科技人才的成果转化,又可使企业建立科技制高点。”   
    1996年,我校与上海宝钢共同培养了我校第一名企业博士后,此后,我校与大庆油田、青岛海信集团、深圳水务集团等30多家国内知名企业合作,联合培养博士后,建立了新型产学研关系,实现了高校、博士后与企业真正意义上的优势互补。至今,我校已招收了202名企业博士后。
    我校与企业之间优势互补、联合培养的博士后学术水平高、科研能力强,而且具有丰富的实践经验。他们在站期间和出站以后,都取得了突出的科研成果,为地方经济的发展和建设做出了贡献。作为与海淀园博士后工作站合作院校,我校10年来与海淀园企业联合培养了4名博士后,为企业创造了1400万元经济效益,获受理发明专利8项。2009年,我校被海淀区政府评为优秀合作院校,是唯一一所京外受邀并获得表彰的高校。
    2003年7月,黑龙江省第一位外国博士后、来自日本的高桥幸彦开始在我校环境科学与工程博士后流动站进行为期两年的博士后研究。两年里,他跟随导师进行了微污染水源水除藻、除嗅及控制有机副产物生成等方面的研究,并于2005年6月顺利出站。自2003年以来,我校外籍博士后从无到有,数量不断增加,先后有11名来自英国、德国、澳大利亚、新加坡、日本、韩国、埃及和伊朗的博士后进入环境科学与工程、材料科学与工程等博士后流动站工作。
    “为加速培养创建世界一流大学需要的高水平的优秀人才,形成人才储备、骨干遴选和人员流动的良好机制,建设高素质的师资队伍,提升科研实力,今后我校要依托科技创新平台,加大博士后专项资金投入,为博士后创造良好的工作和生活环境,提高进站博士后的层次水平,在保证质量的前提下扩大博士后的在站规模。”孙和义副校长说。

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