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学校隆重举行现代工程技术实验教学楼开工奠基仪式
首页 > 校情总览 发布时间:2019-10-18 20:03:34

    哈工大报讯(管文)5月19日,随着团体面试和压力面试的完成,管理学院2004级卓越团队模拟招聘系列活动圆满的落下了帷幕。
    继赢在起点系列讲座培训活动之后,管理学院2004级卓越团队进行了大型赢在起点模拟招聘系列活动。本次系列活动以虚拟的卓越股份有限公司为背景,分别就财务、营销、市场、金融、服务、管理实习生等职位模拟真实企业招聘流程,分为简历筛选、中英文笔试、团体面试和压力面试4个环节。整个招聘会在每一个环节根据个人表现淘汰部分同学。
    来自管理学院本科生和研究生60多名同学报名参加。经过了简历筛选和中英文笔试之后,共有40名同学进入了最后的团体面试和压力面试。为了提高本次活动模拟的真实性与实效性,卓越团队特意邀请到了原浪潮集团人力资源总监姜鹏先生、前程无忧东北区销售部经理汪淼等7名企业人力资源方面的专家,理学院党委副书记孙雪、能源学院党委副书记何晶、材料学院党委副书记朱兆军、电气学院就业指导老师陈蕊等7名校内负责就业指导与咨询工作的老师和已经签约宝洁、华为等名企的6名研究生担任团体面试和压力面试的面试官。
    团体面试和压力面试于19日在管理学院进行。整个面试分为4组同时进行。上午进行的团体面试分为即兴演讲和无领导小组讨论两个环节,分别从应聘同学的沟通表达能力、应变能力以及团队合作能力等方面进行了考察。在每一环节结束后,各位面试官都针对每个同学进行了有针对性地点评。下午进行的是压力面试,即每个同学单独面对面试官的考验。从个人的价值观、自我认知能力、自信度、心态等方面,全面考察了应聘同学的特质和素质能力。在整个面试结束之后,来自各个名企的HR对整个面试情况进行了点评。最后,来自管理学院2004级国际经济与贸易专业的吴严同学获得了总分第一名。
    面试结束后,各位面试官对本次模拟招聘活动给予了很高的评价。在高校就业压力较大的今天,高校应该培养学生积极面对就业的心态,并且给予相应的就业指导。各位面试官表示,在本次活动中,管理学院的同学表现得非常好。他们还针对一些大学生就业过程中存在的一些问题,提出了宝贵的意见和建议。
    参加这次活动同学们也纷纷表示,通过这次模拟招聘,真实地感受到了整个企业招聘的过程和程序。同时,也找到了自己在应聘过程中的弱势所在,在接下来的时间可以充分的准备,迎接真正的面试。
    随着模拟招聘系列活动的结束,管理学院2004级“赢在起点”就业指导与服务系列活动之就业经验交流会、就业技能培训会与模拟招聘都已经圆满结束,现在还在进行的是蓝火焰暑期实习计划。


面试现场


团体面试


无领导小组讨论


压力面试



 

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